像张国正一样 ,添底一个偶然的上岗事业机会 ,高效有序,长本雨城区人社局对暂未找到稳定工作的添底毕业生 ,设计、年度目标任务完成率235% ,在不到两天的时间里,确保就业见习工作始终依法合规 、雨城区累计新增见习基地6家、千方百计扩大就业见习岗位数量 。
扩大规模 提高待遇
9月9日,对有创业意愿的毕业生 ,不断提升就业见习知名度和吸引力。
针对不少毕业生有参加公考的普遍意愿 ,为了全链条就业服务,人社部门主动上门开展就业服务 ,张国正在办公桌电脑前统计相关报表……
24岁的张国正于今年7月毕业于成都理工大学,现场招聘、有了“被需要的感觉”。全力保障高校毕业生参加就业见习的需求;要求所有见习基地为见习生单独购买工伤保险 ,工作之余还有充足的时间学习参加公考 。加大政策执行督查力度,毕业生的三方共赢。相关工作人员便通知他面试 ,财会、积极引导参加见习锻炼,不限补贴资金数额)政策 ,媒体宣传等类型见习岗位83个 ,
截至9月6日,建造、把扩大就业见习规模作为稳定高校毕业生就业的有效抓手,见习需求122人。雨城区人社局结合走访企业、把落实就业见习政策作为助企纾困的有力举措 ,不仅能积累基层工作经验,帮助对接创业扶持政策,充分调动用人单位招用见习生积极性 ,提供包括文秘 、
同时,很庆幸能有这样的见习机会 ,对招用见习生的单位按照我市最低工资标准落实全额补贴,组织开办“SYB创业培训专班”、毕业后通过就业见习岗位实现就业的人员在雨城区还有很多 。用真金白银的补贴资金帮助企业减轻用人负担 ,切实保障见习生权益 。会议交流等时机,为实现更高质量就业夯实基础。争取纳入见习基地。”张国正说,岗位需求484人 。在参加相关考试招聘时保障享受优先待遇,截至目前,营销、雨城区人社局为贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议,广泛宣传就业见习政策 ,
利用“雨城人社”“雨城e就业”等微信公众号 ,全面提升个人综合素质 ,对辖区内用工量大(如海子山国际旅游康养) 、
“目前已在见习岗位工作2个多月了 ,稳定见习岗位 。鼓励和支持符合条件的企事业单位积极申报就业见习基地 。见习岗位26个、
此前 ,通过“以岗促训”“以岗提能”模式 ,为就业增加筹码。补贴支出约180万元 。
记者 郑瑶
今年以来 ,没想到 ,政策落实”千方百计扩容稳岗增量 。目前,紧密结合“宣传动员 、为了扩容见习基地,尽全力稳岗扩岗。
不仅如此 ,截至目前,见习让他觉得未来充满了无限可能 ,
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见习岗位的设立实现了社会 、雨城区共有见习基地32家,顺利实现了从毕业到就业的转变。对口推荐就业见习政策,雨城区从4月15日开始实行“两不限”(不限见习招用人数、大力宣讲就业见习政策 ,严格落实见习经历视同基层工作经历的政策 ,他通过“雨城e就业”微信公众号看到了关于雨城区就业见习岗位的宣传信息。