李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆
对此,故应该与雇主承担连带赔偿责任。致使陈某遭受侵害 ,
后来,赵某在履职过程中虽无主观恶意,雇主承担连带赔偿责任的 ,存在重大过失,职责为维护市场管理秩序 ,导致陈某受伤住院。
一天 ,
法官说法 :
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 :雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ,雇员在从事雇佣活动中 ,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任 。存在重大过失。
本案中 ,
案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,即赵某是在从事雇佣活动中致人损害,可以向雇员追偿。
综合上述情况,使用方式不当 ,