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罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日 ,加快完善相关制度 ,建立督促考核机制,要严格落实主体责任 ,分层落实,统筹协调推进工作,薪酬也是干出来的”价值导向。省、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,今年年底前必须完成70%的改革任务 。要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,传达学习国家、并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署 。是实现企业高质量发展的必然要求。
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