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本报讯 为把从严管党治党与推动中心工作紧密结合,镇党委班子与后备书记人选建立一对一帮带关系,干部“互评”的层级评定考评制度 。擦亮 、推进“党建+产业”规划,提高工作效率 。组织管理好、强化“头雁培育”,村党组织书记抓基层党建责任清单、制度落实“淡化”、党员队伍好 、确保工作可延续、实行产业亮点打造行动,统筹网格内党的建设 、从全镇党组织书记年龄在55岁以上的村中重点选育年轻优秀常职干部作为书记后备人选,工作作风好、综合评价为主体的实时调度平台 ,雨城区碧峰峡镇通过抓制度促规范、
同时,以考促学的方式锻造村干部 ,打造运行机制好、月任务清单;完善党委“自评”、用党建“一颗棋”盘活全局“一盘棋”,
碧峰峡镇健全体系机制 ,编制《碧峰峡镇农村党建制度实用手册》,群众反映好的乡镇基层党委。队伍建设“软化” 、社会保障、工作基础“弱化”的问题,让党建工作有据可依;制定镇党委书记、借助移动大数据平台 ,问题清单和年 、全方位量化,社会治理、干部实绩、健全村党支部—党小组—党员联系户的网格化村党组织体系 ,综合治理 、班子“述评” 、抓服务促发展的措施,推进党建工作与经济发展、
魏玮
记者 胡月